受入企業向け利用規約
当社が運営する外国人材向け就業支援のためのオンラインプラットフォーム（以下「本サービス」）は、 ASCare株式会社（以下「当社」）が運営する就業支援サービスです。 本サービスをご利用される場合、本規約への同意が必要となります。
第1条（目的・適用範囲）
本規約は、本サービスを利用し、外国人材の採用活動を行う受入企業に適用されます。
第2条（定義）
1.「受入企業」：...本サービスを利用し求人活動を行う法人
2.「登録者」：...日本での就労を希望し、本サービスに登録した者
3.「コンテンツ」：...企業情報・動画・求人票その他一切の投稿内容
第3条（サービス内容）
1. 求職者情報の閲覧
2. 面接日程等の調整サポート
3. 就労支援に関する関連情報の閲覧
4.（オプション）採用後の継続支援サービス（契約別途）
※本サービスの利用には月額の利用料が必要です（料金条件は第5条参照）。
第4条（利用登録）
1. 当社が定める審査を経て登録が承認された企業のみ、利用可能とします。
2. 次の場合は登録拒否・利用停止・抹消を行うことがあります：
(1) 虚偽情報、不正利用が判明した場合
(2) 違法・反社会的勢力との関係
(3) 就労環境に重大な問題があると当社が判断した場合
(4) 当社の事業運営を妨害した場合
(5) その他不適切と判断した場合
第5条（費用）
1. 受入企業は、本サービスの利用にあたり、月額定額の利用料を当社所定の方法で支払うものとします。
月額料金、支払方法、課金開始日、請求サイクルその他の条件は、当社が別途定め通知します。
2. 採用の成否にかかわる成功報酬は発生しません。
3. 当社は、合理的な期間をもって事前に通知することにより、料金および課金条件を変更することができます。
変更後も継続して本サービスを利用した場合、受入企業は当該変更に同意したものとみなします。
第6条（企業情報の管理）
1. 受入企業は登録情報を常に最新かつ正確に保つ責任を負います。
2. 情報管理不備による損害等について当社は責任を負いません。
第7条（採用・雇用契約）
1. 採用・雇用契約は、受入企業と登録者間の責任により締結されます。
2. 労務管理、安全配慮など全義務は受入企業が負います。
3. 就労ビザ手続きなどの行政手続きについても受入企業の責任とします。
第8条（個人情報の取扱い）
1. 登録者の個人情報の取扱いに際しては、当社の「プライバシーポリシー」に従い、 適切な管理を行うものとします。
2. 本目的以外での利用、第三者提供は禁止します。
第9条（禁止事項）
受入企業は以下を行ってはなりません：
(1) 虚偽情報の登録
(2) 労働条件の不当表示、差別的取扱い
(3) 登録者情報の転売、勧誘、スカウト代行ビジネス等
(4) 登録者への不当な要求・ハラスメント行為
(5) 外国人労働者の権利侵害行為
(6) 違法な仲介行為
(7) SNS等への無断情報公開
(8) 当社との競業に該当する行為
(9) その他当社が不適切と判断する行為
第10条（強制利用停止）
禁止行為が認められた場合、 即時に利用停止および登録抹消を行う場合があります。 損害賠償請求を行うことも可能です。
第11条（免責）
1. 本サービス提供の中断・停止等による損害について当社は責任を負いません。
2. 登録者の能力・適性・素行について当社は保証しません。
3. 就労後のトラブル・損害について当社は一切の責任を負いません。
第12条（サービス内容の変更）
事前連絡なくサービス内容を変更できるものとします。 変更後の利用もって承認されたものとします。
第13条（損害賠償）
受入企業の規約違反により当社が損害を受けた場合、 当社は賠償請求できるものとします。
第14条（準拠法・裁判管轄）
本規約の準拠法は日本法とし、 紛争は静岡地方裁判所を第一管轄とします。
（施行日：決定後追記）